• “希望大家在新的岗位上秉持赶考心、答好时代考题、交出合格考卷，干干净净做人做事、踏踏实实走好人生每一步，另外在赴任途中要严格践行廉洁纪律，不搞迎来送往，轻车简行……”5月14日，桃源县对新提拔重用的106名领导干部开展任前廉政谈话。

  近年来，桃源县纪委监委把领导干部任前廉政谈话作为强化干部监督管理和廉洁教育的重要内容和有力举措，通过采取集体与个别相结合形式，对新任职的副科级以上领导干部进行任职谈话，并填写《领导干部廉洁从政承诺书》。结合不同领导岗位的实际情况，强调领导干部必须遵守的组织纪律和廉政纪律，帮助干部走好履新“第一步”，达到以谈明责、以谈促廉的目的。

  任前廉政谈话作为领导干部选拔任用的必经程序，以党性党纪党风教育为核心，重点围绕理想信念、理论学习、作风纪律、责任担当等方面，针对性指出被谈话人存在的廉政风险，重申党的纪律，提醒被谈话人在廉洁自律方面要始终做到高标准严要求，警醒被谈话人在工作作风和生活作风上要慎始慎初慎微慎行。同时，注重了解其工作、学习、生活等情况，听取意见和建议等，做到关口前置、防患于未然。

  “廉政谈话是组织对干部的关心和保护，我这次提拔到了乡镇纪委工作，面对纷繁复杂的工作，除了加强学习快速进入工作角色之外，我将自觉接受监督，当好廉洁自律的表率。”一名提拔为乡镇纪委书记的领导干部表态说。

  通过任前廉政谈话，新提拔领导干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，在新的工作岗位上做出新的成绩，争做忠诚干净担当的党员干部。

  “下一步，我们将认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持‘逢提必谈’的原则，教育、提醒、督促新提拔干部认真履职、廉洁履新，同时不断丰富廉政教育内容和形式，夯实廉洁教育成果。”该县纪委监委相关负责人表示。（桃源县纪委监委）

  
  

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