• 提振信心，苦练内功，突破藩篱

  ——关于山区乡镇公务员如何提升自我，扣好廉洁从政的第一粒扣子

  中共桃源县理公港镇委员会

  党委书记 杜胜

   

  理公港镇是原钟家铺乡、杜坪乡、理公港镇三乡合并而成，东北与黄石芭茅州交界，西南与龙潭梨树垭接壤。下辖17个村居，总人口30998人，地域面积222.03平方公里，林地面积146.61平方公里，森林覆盖率66%，属典型的山区与丘陵地区过度地带，地广人稀，山多田少，交通道路线长面广。杜胜，现任理公港镇党委书记，曾任职原钟家铺乡乡长、漆河镇党委副书记、盘塘镇镇长，有10年以上乡镇工作经历，在山区乡镇工作5年以上。

  每年，新公务员来山区乡镇入职后都有议论：有人认为“远离城市，远离家乡，社交活动较少，生活没有趣味”；有人抱怨“山区乡镇地广人稀，工作条件艰苦，下村来回时间长，交通不便利”；有人谈及“与期望有落差，和同学工作比起来有落差”；有人感叹“工作复杂、矛盾突出、信访频发、应急事项多，加班多”；有人自嘲“待遇与其他职业比，甚至跟其他地区公务员比都有差距”。我认为，山区乡镇公务员面临的困难是客观存在的。但一味抱怨、怨天尤人，不能解决根本问题。人生如逆旅，如果不能改变环境，改变自己以适应环境才是唯一解药。我就山区乡镇公务员如何提升自我，扣好廉洁从政的第一粒扣子谈三点体会，寄语年轻公务员。

  一、提振信心，俯下身子学

  1、学理论、明法纪，坚定信心决心。“山区乡镇远离城市、人烟稀少，社交活动少”就意味着无效社交大量减少。年轻公务员要充分利用时间去独处、去学习。在信息时代，即使是山区乡镇也不缺乏学习资料，乡镇党委政府订阅了大量理论资料和报刊书籍，手机、网络上也有丰富的网课视频，只要抓紧时间学，沉下身子悟，用理论武装头脑，无论身在何处，都会“不坠青云之志”。

  2、细观察、多领悟，迅速进入状态。年轻公务员离开“象牙塔”步入山区乡镇，要保持好奇、留心观察，重新认知世界，体会基层的运转模式。留心周围群众的生产生活方式，领悟乡镇党委政府如何推进工作落实。将学校和日常所学付诸实际、顺势而为，迅速调整心态、转变身份，进入公务员状态。

  3、抓业务、强本领，练好基础内功。分配到山区乡镇当公务员，首先要立足本职工作，抓好责任落实，争取轮岗实践，既要成为“多面手”，也要争当“排头兵”。统筹协调、办文办会、文字综合不仅是办公室同志需要掌握的技能，更是党政机关工作人员必备的素质。此外，要珍惜山区乡镇特别的艰苦条件，通过脚踏实地的工作练就甘于付出、敢于吃亏、随时响应、耐心耐烦、善于解决复杂矛盾这些终身受益的本领。

  二、担当作为，甩开膀子干

  1、围绕中心去干。山区乡镇工作特点是全盘推进、重点突出的。围绕中心工作，不折不扣抓落实是年轻公务员的基本盘。比如，要围绕乡村振兴工作查漏洞、促发展，为群众谋福祉、解困难；要围绕“三农”工作下村居、入户头，帮农户转思想、宽心窝；要围绕安全生产工作勤检查、早设防，守好群众一针一线；要围绕信访维稳工作解矛盾、调纷争，维护地方和谐稳定。

  2、投身一线去干。习近平总书记寄语青年“勇于到艰苦环境和基层一线担苦、担难、担重、担险。要注重培养使用敢于担当作为的年轻干部，在急难险重的一线工作中扛重活、打硬仗，练强本领”。山间地头就是山区乡镇年轻公务员的练兵场，年轻干部要习惯和村干部披星戴月，要乐于和人民群众同吃同住：乡村振兴的走访调研要有你，屋场会的宣讲政策要有你，项目建设的现场监督要有你，矛盾协调的答疑解难也要有你。

  3、干好也要讲好。“酒香也怕巷子深”，破解山区乡镇干部无人问津的窘境，干好工作是基础，善于总结提炼，讲好山区故事是关键。年轻公务员要培养“总结工作经验、归纳工作方法、形成工作系统”的好习惯，把日常经历变成成功经验，不让汗水“隐入烟尘”。再通过融媒体或自媒体推介，既讲好了山区故事，也突出了“我的故事”。

  三、甘于寂寞，耐住性子守

  1、坚守规矩，守住廉洁自律的底线。作为山区乡镇的年轻公务员，要认清形势，保持清醒，须以从严治党、自我革命永远在路上的坚定信心来约束自己，不攀比物质生活、不浪费公共资源，自觉抵制消费主义。要从拒绝一场牌局开始培养健康、高雅的兴趣爱好；要从拒绝一包烟开始远离风腐陋习侵蚀；要从拒绝一次吃请开始净化朋友圈、生活圈。

  2、坚持原则，守护规范用权的边界。即使是年轻公务员，也要牢记“手中有权、心中有尺”，工作讲规矩、守底线，时刻铭记身份、敬畏法纪。入职财政所要严格执行报账程序，拒绝一切违规票据；入职党政办要牵头履行保密义务，对信息安全高度重视；入职经济发展办要对项目建设严格监管，坚持实事求是，一根尺子插到底。

  3、坚定意志，守好敢打敢拼的初心。年轻公务员处在长本事、长才干的大好时期，要珍惜当下，努力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等7种能力，在不断解决问题、破解难题中锻炼成长。“有为才能有位”，不能因为山区自然环境恶劣就放松对自己的要求，要制定长期规划，保持创业热情，持续奋发作为，敢于争先创优，拒当“躺平式干部”、“享乐式干部”。

   

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