• 2020年11月16日-20日，鑫达公司就干部队伍存在的突出作风问题开展调研。此次调研由纪检监察工作分管负责人熊健同志牵头组织，根据公司实际，通过面谈、走访的形式展开，主要目的在于找准公示在干部队伍作风建设方面存在的不足与短板，全面加强公司作风建设，提升服务水平。

  调研主要围绕政治规矩方面存在的问题、担当作为方面存在的问题、在服务群众方面存在的问题、在廉洁纪律方面存在的问题深入展开，通过自查发现重点梳理出了对政治规矩的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高；把主要精力放在组织生产、完成指标上，忽视了班子建设、队伍建设和作风建设；工作标准不高，缺乏迎难而上的干劲和勇气；深入基层一线调研不够，对基层情况掌握的不够全面和客观，指导帮扶不够等突出问题。

  针对调研发现的突出作风问题，该公司立行立改，开展专题研讨，深入剖析问题产生的根源，广泛听取改进作风建设的意见和建议。在研讨会上，公司主要负责人黎小新指出，干部作风直接关系党的凝聚力和战斗力，关系党的形象，而国企领导干部是引领国企发展方向,是保证国企稳健运营的主要决策人和执行者。所以,我们作为县属国有企业的干部职工要抓好作风建设,促进国有企业健康发展。一是要加强理论学习，筑牢思想根基。二是要强化作风建设，创立务实效能。三是要推进制度执行，加强执行效果督查。四是要加强能力建设，抓好示范机制。五是要提升党性修养，坚守廉政底线。

  （鑫达公司 李方艳）

  
  

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