• 为深入贯彻落实桃源县作风建设大提升活动要求，双溪口镇以制度建设为抓手，牢牢扎紧制度的“篱笆”，努力实现党员干部政治素养明显提升、精神状态明显提振、工作成效明显提高，坚决防止作风建设“雨过地皮湿、活动一阵风”。

  用制度推动干部学习教育。结合我镇干部工作实际，建立完善了《双溪口镇党员学习教育制度》《双溪口镇机关干部学习制度》《双溪口镇村（社区）干部学习制度》等制度，以周例会、分享会、读书会等形式为载体，对理论政策、上级精神、法律法规等进行了深入学习并转化为实践。特别是，创新《双溪口镇中心组理论学习制度》，将机关青年干部吸收纳入镇“党委中心组”学习，通过让年青干部参与讨论发言，激发干部学习，倒逼素质提升。

  用制度严格干部管理考核。双溪口镇始终坚持“用制度管人、用制度约束人”的原则，进一步优化了《双溪口镇镇村干部管理制度》《双溪口镇公务员平时考核工作实施方案》，严格规范了干部上下班考勤、请销假、值班值守、会议审批、内务管理、绩效考核等方面，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进镇村干部作风建设进一步转变，工作效率工作水平不断提升。

  用制度促进干部作风转变。财务作为“四风”问题易发区，干部作风的薄弱点，为确保干部作风常态长效转变，双溪口镇从完善财务制度入手，不断提升制度可行性和执行力，优化了《双溪口镇机关站所财务管理制度》、《双溪口镇村（居）财务管理和监督实施细则》为干部明确红线、底线。同时，镇纪委通过定期不定期相结合的形式，对各项财务制度的执行和落实情况进行监督和检查，重点解决制度只上墙不落地的问题，真正让制度“带电”、纪律“长牙”。

  谈及作风建设，双溪口镇主要负责人说：“作风建设没有完成时，需要持久努力，久久为功。我们将认真分析成因，不断健全制度，认真落实落细，以严的作风汇聚干事创业能量，用好的作风为双溪发展护航。”（桃源县双溪口镇 楚焱培）

  
  

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