“作为站所支部的支部书记,又是农业综合服务中心的主任,你要管好班子、带好队伍、抓好落实,做到既干成事又不出事,这样才是真正对事业负责,对干部负责,也是对自己负责。”日前,夷望溪镇对内设机构负责人、站所长、村(社区)支部书记进行“全覆盖”面对面监督谈话,谈话中,分管农业的副镇长董强对农业综合服务中心主任李建成提出了明确要求。
夷望溪镇拓展监督深度,体现监督温度,有效提升监督质效,通过“面对面”谈话,对干部职工进行常态化、近距离、面对面的精准监督,及时督促提醒并提出工作要求。
为了提升监督谈话质效,谈话前,夷望溪镇纪委认真梳理谈话对象信访举报反映的问题线索,针对谈话对象所在具体岗位、家庭情况、性格特点、思想状况、工作作风等特点“量身订制”具体谈话方案,“有的放矢”提升谈话质效,准确研判“树木”与“森林”的情况,做到“有备而来”,并着力构建“融入式”监督模式,通过谈心谈话、专项检查、跟踪整改问责等方式,与站所、村居业务紧密贴合,与权力运行深度融合,深刻把握业务特点、权力运行规律,把监督工作融入到事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程,开展全方位、专业化精准监督。
“‘面对面’监督谈话,让我们倍感压力,感受到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在;又让我们倍感关怀,感受到组织对我们的激励和支持。”一名被谈话的干部在谈话结束时,深有感触地说道。
自作风建设大提升活动开展以来,夷望溪镇灵活运用党内谈话方式,坚持主动谈话,把干部监督管理融入日常,经常性地对党员干部进行提醒谈话,多点“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”,确保管党治党不留空白、见到实效。(桃源夷望溪镇纪委)
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